努力プレゼン
こんにちは！メディアの荒木です！
11月になりましたね。
早いことに2015年もあと2ヶ月きりました（ ; ; ）
今回のブログは、11月最初の更新ということで10月の成績発表と、販売会議でやっている努力プレゼンを紹介したいと思います！
10月成績発表
10月の第1位は23件獲得で庄司さんでした！
おめでとうございます！
今月の組織目標も達成しました！！
みなさんお疲れ様です。
11月は営業マンの数も増えるので、更なる獲得を目指して頑張っていきましょう！！
努力プレゼン
毎週月曜日に全員参加で行われているSmartColorsの販売会議。
そのコンテンツで努力プレゼンというのがあります。
努力プレゼンとは、販売会議から次の販売会議までの一週間で自分が努力したことを2分でプレゼンするというものです！
プレゼンは以下の評価基準によって点数化し、順位を競います。
『評価基準』
以下の(プレゼン)、(内容)、(努力量)の3つの観点で採点されます。
【プレゼン】
・声の大きさ
・間
・静と動
・目を見る
・話の構成
【内容】
・独自性
・論理性
→定量的か
→分析が正しいか
→答えがだせているか
【努力量】
・努力の質と量に応じて
これは就職活動だけでなく、社会に出たとき、尚且つプレゼンテーションの場以外の普段の会話に於いても必要なノウハウになります。
SmartColorsでは、社会に出てから学ぶことを学生のうちに学べる機会がたくさんあるんです！
先週の販売会議で行われた努力プレゼンでの1位は、タイムマネージメントを頑張った下里周でした！
タイムマネジメントとは
目標を達成するために時間を有効活用し、仕事を効果的・効率的に進めるための技術のことを指す。 日本語では、時間管理のこと。 スケジュール管理と混同されることがあるが、スケジュール管理は、どちらかというとスケジュールの管理や把握といった意味合いが強い。 引用 : BIZトレンド
下里がしたプレゼンは、一週間でしなければいけないことのto doリストを作り、それをうまくスケジュールに組み込み、その他の空き時間の有効活用に取り組んだというものでした。
SmartColorsの所属するLuxyグループでは、タイムマネージメントを徹底しています。
タイムマネージメントをする事で、限られた学生時代だけでなく、人生に於いても、ただ坦々と生活するのではなく、有意義な時間の過ごし方をすることができます。
みなさんも是非タイムマネージメントをして、より密度の濃い時間の過ごし方を心がけてみて下さい^o^
就活に不安を抱いていませんか？
11月になり、17卒の皆さんは就職活動が本格化してきました！
就活に不安を抱いている方もたくさんいると思います。
SmartColorsではグループディスカッションや、プレゼンテーションなど、就活で使えることを学ぶ機会がたくさんあります。
気になる方、一度販売会議の見学に来てみませんか？
時間は毎週月曜日の20時〜22時です。
見学してみたいという方は下のフォーマットからお願いします！
こちらからご連絡させていただきます。
ご愛読ありがとうございました。
10月スマレク
こんにちは！
SmartColorsメディアの荒木です。
10月もあと一週間。寒くなってきましたね…>_<…
10月といったら運動の秋🍁
ということでみんなでフットサルをしました！
スマレク
8月ぶりのスマレク！
久しぶりの運動でみんなテンション上がりっぱなしでした。
やっぱりサッカー経験者の下しゅうと竹ちゃんはすごく上手でしたね！
新潟住みで名古屋に毎週来て稼働している徹也さんは靴を忘れて革靴でやってました（笑）
これ何だと思います？？（笑）
途中、先週急遽行われた土日キャンペーンで達成した、徹也さんと竹ちゃんにプレゼントが送られました！
プレゼントはなんとSHEAFFERというブランドの高級ボールペン！
大学生でこういうボールペン持ってたらかっこいいですよね。
二人ともおめでとうございます！
思いっきりフットサルを楽しんだあとは、名駅で飲み会をしました。
またこれからも沢山スマレクをやって、みんなでもっともっと仲のいい楽しい組織にしていきたいですね^o^
サークルに入っていますか？
大学1.2年生のみなさん！
あなたは今、何かの団体やサークルに所属していますか？
・自分に合う団体が見つからない。
・入るタイミングを逃して今更入りづらい。
・もっと本気になれることをやりたい
こんな悩みを抱えている人も沢山いると思います。
SmartColorsは学校も学年もバラバラ。
入社のタイミングも理由もみんなそれぞれです。
団体に所属している人も、していない人もいます。
普段の稼働は真面目に本気。
遊ぶ時はみんな仲良く思いっきり楽しむ。
それがSmartColorsです。
現在当社では10期生を募集しています。
・何か新しい環境を求めている人
・何かを新しく始めたい人
・本気でやれることがほしい人
一度お話ししませんか？
興味のある方はコメントにお願い致します。
こちらからご連絡させていただきます。
10月ロープレ合宿
こんにちは！メディアの荒木です^o^
先週の販売会議後、10月のロープレ合宿が行われたので、その紹介をしたいと思います。
ロープレ合宿
ロープレとは
現実に近い模擬場面を設定した上で、参加者に特定の役割りを演じさせ、習得した技能の完成度を計ったり、そこで起きる問題点や課題点に対する解決方法を考えさせる技法である。 引用:コトバンク
意図：営業マン生産性の向上
《参加者》
庄司、柏原、岩切、古田、下里、国政
営業マン：森下、竹村、横井、結城
《具体的な流れ》
❶自分のロープレを動画で撮る
❷その動画を自分で見て気づいたことを１０コあげる
→自分のロープレを客観的に見ることで初めて気づけることがあります。そして自分でPDCAを回すことに繋がります。
❸その中でも上位３つ発表
❹１位に注力して、改善するためのto do(しなければいないコト) を考え、今回のテーマにする
❺2人1組に分かれて、ロープレ → FB(フィードバック) → ロープレ…と繰り返し行い、徹底的に直す
→アウトプット、インプットを短期間で回すことができます。
ロープレ合宿終了後には、皆でサウナに行き、体をリフレッシュしてきました(^o^)/
ロープレ合宿で自分の良いところ、悪いところを再確認し改善したところで、今週もバディーとキャンペーン達成目指して頑張りましょう！！
ご愛読ありがとうございました。
【10期生募集】
新学期が始まり、SmartColorsにも3人の新しいメンバーが加わりました^o^
SmartColorsではまだまだメンバーを募集しております。
・何かに挑戦したい
・夢中になれるものほしい
・就活に不安を抱いている
・SmartColorsに興味がある
などなど、当てはまる方はこちらのブログにコメント、またはFacebookにいいねかコメントをお願いします。
こちらから連絡をさせていただきます。
バディー＊新人研修
こんにちは！メディアの荒木です^o^
SmartColorsの10月の初めの会議で、庄司代表から素敵なお知らせがありました！！
今回はそのことについてと、新人研修について紹介したいと思います。
素敵なお知らせ
それはなんと、、、、
10月キャンペーンが討たれました！！！
SmartColorsでは、年に何回か営業マンのやる気を上げるためにキャンペーンが討たれます。
9/8のブログでも紹介した、海外キャンペーンのようなもののことです。
そして今回10月もキャンペーン始まりました！
内容 : ①営業マンは2人でバディーを組みます
②2人の合わせた週の目標契約数の達成率を図ります
③100%以上 かつ 達成率1位のペア に
10,000円プレゼント頑張ればなんと月に最大40,000円のご褒美が頂けちゃうんです＼(^o^)／
今回キャンペーンに参加するメンバーは
《森下・結城ペア》
《竹村・横井ペア》
バディーで助け合って今月乗り切りましょう！
新人研修
9月の末から新人の子が続々と入ってきて、みんな営業に出るための研修に励んでます！
研修では、
・自分たちが売る商材について
・営業のノウハウ
・社会人マナー
・ちょっとした心理学
などを中心にみっちり指導して貰います。
我が社と商材を下ろして下さっている企業様の看板を背負っているからには中途半端な気持ちでは営業に出さして貰えません。
営業トークやマナーをしっかりと学び、上司のオッケーが出れば晴れてSmartColorsの営業マンになれます！
学生のアルバイトでは味わえない社会人の営業マンと全く同じことを、SmartColorsでは経験ができるんです！！
人事の裕香と新人の柚香
ダブルゆかで今日も真面目に楽しく研修しました＼(^o^)／
来月の新人の子たちの活躍に期待ですね！
ご愛読ありがとうございました。
【10期生募集】
新学期が始まり、SmartColorsにも3人の新しいメンバーが加わりました^o^
SmartColorsではまだまだメンバーを募集しております。
・何かに挑戦したい
・夢中になれるものほしい
・就活に不安を抱いている
・SmartColorsに興味がある
などなど、当てはまる方はこちらのブログにコメント、またはFacebookにいいねかコメントをお願いします。
こちらから連絡をさせていただきます。
9月成績＊第三四半期目標
こんにちは！メディアの荒木です^o^
10月最初の更新ということで、今回のブログは9月の成績発表と、当社は四半期制なので9月末の販売会議で決めた第三四半期の個人目標を紹介したいと思います！
9月成績発表
9月の第1位は、、
17件で森下元貴くんでした！！！
さすがリーダー！おめでとうございます！
9月は月初にインターンシップなどがあったため、実質半月しか営業に出ていませんでしたが、組織目標も達成できました＼(^o^)／
この調子で10月も駈け抜けましょう！
第三四半期目標
代表 庄司周平 『加速』
ただ前進するのではなく、徐々に徐々にスピードアップして成長していこうと思いました。
毎月、毎週、毎日単位での目標と、その達成率を照らし合わせて日頃から自分の行動を振り返るようにします。
古田裕香 『頭(かしら、あたま)』
今の自分は立場的リーダーであるので、全ての自分の行動に責任が伴います。(かしら)
また仕事、学校、就活をしていく中で考えることから逃げない自分になりたい(あたま)と思ったからこの言葉を選びました。
入職面談や研修で自分が伝える立場として全てにおいて見本になる行動(時間管理、事前準備)をし、目標、現状、要因、施策を考えた行動をしていきたいと思います。
廣瀬祐奈 『意見を持つ』
常に思考を止めずに自分の意見を持ちたいからこの言葉を選びました。
日ごろから意見を共有していきたいと思います。
森下元貴 『信頼漢』
今、自分に足りないのは信頼感。
だから信頼できる漢(おとこ)になることを目標とします。
なので期限や約束など、当たり前のことをしっかり守って行動しようと思います。
下里周 『突破』
先月、先々月は時間に終われ、自分の好きなことだけをする、立てた目標もギリギリ達成するという月でした。
そのため今年の残りはタイムスケジュールをしっかり組み、やるべき事、チャレンジすること、やりたいことを全てやりきりたいです。
時間の突破！今の自分の突破！そして何より目標の突破をして限界以上にどんどん突き進んでいく為にこの言葉にしました。
竹村大樹 『楽』
稼働を楽しむのと、未達は後々自分が苦しむだけなので、楽をするために頑張ろうと思ったからです。
後半楽をするために、前半飛ばしてがんばります！
横井宏徳 『成長』
営業マンとしてまだ未熟だということ。また大学3年としても今から就活という大きな壁が待ちかまえているということ。この状況を乗り越えるためには成長が必ず必要だと感じました。
営業で成績をのこし、リーダーになることを目標とし、さらにはインターンや選考会をものにするために自分磨きをしていこうと思います。
鈴木亮志 (新人) 『やる』
とにかくやる！って気持ちがあったので「やる」って言葉にしました。
そのために考えるよりまず行動することを心がけていきたいです。
藤井柚香 (新人)『掴みとる』
やっと見つけたSmartColorsという良い環境で良いスタートをきり、結果を残したいと思ったからです。
そのために自分から積極的にメンバーに話しを聞いたり、調べたり、情報収集をし、どんなに細かいことでもメモに残すことを徹底することから始めていきたいです。
荒木彩后 『夢中』
自分が今一番やりたいことや好きなことは何なのか、夢中になれるものは何なのか、これは誰にも負けないってものを見つけたいと思ったからです。
何事にも挑戦する気持ちで、諦めずに中途半端に終わらせないハングリー精神を持っていきたいです。
みんなでこの目標に向かって、いい結果を残して2015年を締めくくりましょう！！
ご愛読ありがとうございました。
【10期生募集】
新学期が始まり、SmartColorsにも3人の新しいメンバーが加わりました^o^
SmartColorsではまだまだメンバーを募集しております。
・何かに挑戦したい
・夢中になれるものほしい
・就活に不安を抱いている
・SmartColorsに興味がある
などなど、当てはまる方はこちらのブログにコメント、またはFacebookにいいねかコメントをお願いします。
こちらから連絡をさせていただきます。
ロープレ合宿
こんにちは！メディアの荒木です^o^
最近のSmartColorsには続々と新人が入社してきております！
そんな中、現メンバーも新人に負けじと営業力の上昇のため、庄司代表が営業マンのためにロープレ合宿を開催してくれています！！！
庄司ロープレ合宿
ロープレ合宿では、参加者みんな泊りで営業について勉強をして、トークの練習をします。
ロープレ (ロールプレイング)
現実に近い模擬場面を設定した上で、参加者に特定の役割りを演じさせ、習得した技能の完成度を計ったり、そこで起きる問題点や課題点に対する解決方法を考えさせる技法である。 引用:コトバンク
期間 9/24〜9/29
1日目 9/24 (木)
参加者 : 庄司 森下 古田
・営業をする上での心得に関して
→常に考えること、相手目線での対話を意識することについて勉強しました。
2日目 9/25 (金)
参加者 : 庄司 竹村 古田
・反復ロープレ
→ロープレしフィードバックをもらい。そのアウトプットのロープレする。これを身につくまで繰り返しました。
・自分の殻を破ることの大切さについて
3日目 9/26 (土)
参加者 : 庄司 森下 竹村 古田
・本日の成功要因の共有
・達成者で居酒屋！
4日目 9/27 (日)
参加者 : 庄司 横井 古田
・初心に戻るコンテンツ
→研修の時に覚えた動画を再度見返して、今の自分の変な癖をチェックしました。
・反復練習
→庄司代表に気になるところを毎回止めてもらい、指導を受け何度もやりなおしました。
→気になる点を何個かあげて、そのうち1個を意識してロープレしました。
5日目 9/28 (月)
参加者 : 庄司 廣瀬 竹村 下里
6日目 9/29 (火)
参加者 : 庄司 竹村 下里
合宿の成果もあり、土日の営業成績は組織目標20件に対し24件獲得することができました。
今日の販売会議後も合宿です^o^
みんなで目標達成目指してこの調子で頑張りましょう！！
ご愛読ありがとうございました。
【9期生募集】
新学期が始まるにあたって
現在SmartColorsでは9期生を募集しております。
・何かに挑戦したい
・夢中になれるものほしい
・就活に不安を抱いている
・SmartColorsに興味がある
などなど、当てはまる方はこちらのブログにコメント、またはFacebookにいいねかコメントをお願いします。
こちらから連絡をさせていただきます。
外部セミナー
こんにちは！メディアの荒木です^o^
今回のブログは先週SmartColors事務所にてアチーブメント株式会社人事部の田中啓様にセミナーを開いて頂いたので、そのことについて紹介したいと思います。
目標達成の歓びを全ての個人と組織へ
アチーブメントは個人と組織の成長を通じて、目標達成を支援する人材教育コンサルティング会社です。
選択理念を基にした、高品質の人材教育を通じて、顧客の成果の創造に貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求と、社会の平和と繁栄に寄与することを目的としています。
(アチーブメント株式会社HPより)
セミナーを依頼した意図
・主体性(リーダーシップ)を持って今を過ごすため
・一人一人が活躍できるようにするため
・営業マンの獲得数を伸ばすため
・向上心、成長意欲のため
今回のセミナー内容
①目標達成について
②リーダーシップについて
③自信の貸し借りについて
④人が行動するメカニズムについて
この4点についてお話しして頂きました。
セミナーに参加したSmartColorsメンバー2人に感想を聞いてきたのでご紹介したいと思います。
メンバー感想
竹村大樹 (たけむら ひろき)
南山大学一回生
一番感じたのは、ビジョン、人生理念の大切さです。
理念、ビジョンを持っていれば、そのビジョンに向かってプランを立てることができます。
日々の選択の中、そのプランに沿った選択をすることで、自分の理想の人生を生きることができます。
理想がないと、誰かの人生を歩くことになってしまいます。
今まで自分の中にそういうものがなかったので、自分が今うまくいっていない理由がそこにあると気付かされました。
また、田中さんの話を聞いた後に、皆で話す時間をとっていただきました。
そこで、皆の想い、どう考えてなぜスマカラにいるのか、どんなビジョンを持っているのかなどを共有したことにより、お互いをより深く理解でき、皆で今までの人生の転機、自分の理念を語った時間がとても有意義でよいものでした。
判治優樹 (はんじ ゆうき)
名城大学一回生
今回のアチーブメントの講演では目的 目標達成の大切さを学びました。
自分は明確ではないけれど、起業という大きな目的はありましたが、その目的に対して近づけていくためにはどのように一歩目を踏み出せば良いのか分かりませんでした。
今回のセミナーで田中さんの貴重なお話を聞き、目的を達成すためにはその目的に対して一貫性を通し、それに対する理念や欲望、自信を持って行動することが必要だとわかりました。
まずはこれから目的達成するための明確な自分の中での軸を作り、それを理解してSmartColorsや大学での生活を送って行きたいと思います。
これからこのセミナーで教えて頂いたことを活かし、SmartColorsのさらなる成長に向けてみんなで頑張って行きたいと思います！
田中様ありがとうございました。
ご愛読ありがとうございました。
【9期生募集】
新学期が始まるにあたって
現在SmartColorsでは9期生を募集しております。
・何かに挑戦したい
・夢中になれるものほしい
・就活に不安を抱いている
・SmartColorsに興味がある
などなど、当てはまる方はこちらのブログにコメント、またはFacebookにいいねかコメントをお願いします。
こちらから連絡をさせていただきます。
